Spécialisez-vous dans la gestion du capital humain. Cette formation couvre le recrutement, la paie, la formation, le droit du travail et la communication interne pour contribuer au développement des compétences et au bien-être au travail.

Gérer le processus de recrutement ; administrer la paie et les déclarations sociales ; appliquer le droit du travail ; organiser des actions de formation ; contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Droit du travail et social, Techniques de recrutement, Administration du personnel et paie, GPEC et gestion des carrières, Communication interne, Psychologie du travail.