Devenez un partenaire stratégique de la performance humaine. Cette formation de haut niveau vous prépare à piloter des politiques RH complexes, à accompagner la transformation digitale des organisations et à manager le dialogue social pour concilier objectifs économiques et épanouissement des collaborateurs.

Piloter et auditer la stratégie de recrutement et de marque employeur ; superviser l’ingénierie financière de la paie et des avantages sociaux ; sécuriser les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives ; concevoir des plans de développement des compétences (Upskilling) ; mettre en œuvre une stratégie de GPEC dynamique liée à la stratégie d’entreprise.

Pilotage de la stratégie RH, Audit social et financier, Droit du travail approfondi et contentieux, Marketing RH et Marque employeur, Management du dialogue social, Digital RH (SIRH et IA), Gestion des talents et Leadership, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).